第764章 趁年轻就应该去看看祖国大好河山！
第764章 趁年轻就应该去看看祖国大好河山！
就在巨帆控股通过烟湖教育将收购款打到魏军等人账户上之后，他就听到了熟悉的系统提示音：
【叮～检测到你拥有了一家医药公司，你拥有了第一位员工，你获得成就奖励：1精神点，低级药物研发天赋；你名下的医药公司可获得永久buff。】
【1.研发能力提升，2.药品制造能力提升，3.市场开拓能力提升，4.创新能力提升，5.药品效果提升，6.副作用和毒性降低……】
这还需要选择吗？
苏扬闭眼都知道选研发能力准没错！
不管是做原研药，还是做仿制药，药企的研发能力都是重中之重！
哪怕做仿制药，想要仿得好，仿到跟原研药效果相差不大，或者在品质上进行超越，那也需要超强的研发能力！
【叮～你的川荣动医获得buff+15%研发能力。】
【叮～你的川荣动医公正式员工超过10人，你获得成就奖励：2精神点，中级医药研发天赋；你名下的川荣动医可获得一项新的永久buff。】
【1药品制造能力提升，2.市场开拓能力提升，3.创新能力提升，4.药品效果提升，5.副作用和毒性降低，6.供应链管理……】
这次，苏扬稍微有些犹豫了！
药品制造能力，主要涉及药品制造工艺环节。
优秀的制造能力可以让药品更纯，杂质更少，品质更稳定！
犹豫了一下，苏扬还是选择药品效果提升！
倒没别的原因，这个buff更难得……
制造能力什么的，完全可以靠技术优化解决！
【叮～你的川荣动医获得buff+30%研发能力，+15%药物效果。】
【叮～你的川荣动医公正式员工超过100人，你获得成就奖励：3精神点，高级医药研发天赋；你名下的川荣动医永久性buff提升为：+50%研发能力，+30%药物效果。】
看到这个buff，苏扬感觉还不错！
让他再招一批动物医药方向的优秀人才，再投入较为充裕的研发资金，川荣动医的研发能力应该能媲美顶级药企，说不定还能超越！
毕竟在挖人方面，苏扬还是相当专业的！
因为集采的原因，国内许多药企的日子其实不太好过，苏扬刚好可以趁火……不对，是广纳贤才！
而且给研发人员开高薪，他是一点都不心疼的！
只要是优秀的人才，来多少他收多少！
当然，他也不会投入过大，毕竟他现在还在资本积累阶段！
首要目标还是把自己的资本能力滚起来。
研发就是个无底洞，他前期不能投入太大！
不过有强大的研发buff和人才甄别能力，他公司的研发能力绝对比大药企要省钱得多！
将新获得的6点精神点加到身体属性面板上，苏扬感觉自己人更精神了！
至于高级医药研发天赋，他好像用不着！
他不可能把精力放到研发上！
到了下班时间，苏扬来到原石投资，稍微询问了一下周成宏管理的原石成宏全球战略1号私募基金收益情况。
熊天则满面春风的告诉苏扬，这支私募基金虽然才建仓不久，但已经获得了4.2%的收益！
他对周成宏第一个月的表现非常满意！
裴佳琪管理的原石财富一号的确强，强到离谱！
但单押一支股票，还上杠杆，完全就是在赌，风险实在太大！
而周成宏不一样！
他的股票、黄金配比——稳稳的，看得就让他们这些管理层安心！
苏扬点头笑道：“那的确还不错！”
一个月4.2%收益，这才是私募基金的正常收益！
其实哪怕是亏损了，那也属于正常的情况。
“我把那小子叫过来？”熊天则笑着说道，“他肯定很想把这个好消息告诉你，不过他应该是有点不好意思……”
苏扬笑道：“真的？”
“那小子很敬重老板的！”
说到这里，熊天则多多少少有些吃味！
他天天跟周成宏待在一起，也一直很欣赏，很支持周成宏……结果他好像更敬重这位不是经常见面的大老板！
别问熊天则怎么看出来的，周成宏不擅长掩藏情绪。
每次提到大老板，他那脑残粉的样子，跟那些追星的小女生没什么两样！
好吧！
他仔细想想，苏扬对周成宏的支持力度的确更高。
就连他加入公司，也是苏扬亲自招聘的！
“行！”
等周成宏过来，被苏扬表扬一番后，原本有些精神萎靡的他，又重新打满了鸡血！
这让熊天则感觉好笑，像这么单纯的金融从业人员，还真是罕见！
而且还三十一岁了……谁敢信？
等周成宏离开后，熊天则又问道：“老板，这次你打算带哪些人去深市？”
“霍裕森和张轩飞吧！”苏扬想了一下说道，“他们都报名了，资历和能力都差不多能当公募基金经理了！”
“那老板，原石私募怎么办？”
熊天则有些急得想跳脚，霍裕森和张轩飞都是公司重点培养对象！
完全当成后备苗子来培养的，而且跟其他苗子不同。
他们要能力有能力，要资历有资历，属于有资格担任基金经理的类型！
苏扬笑道：“不是还有段妍和程子诚？”
其中程子诚还是四星天赋，比其他人都要高上一级。
他唯一的缺点就是太年轻，才二十八岁。
博士毕业才不久，还需要再磨炼一下！
不过这帮人无一例外的，都有极强的卷王属性。
属于内心强大，从小卷到大的那种！
熊天则无奈道：“段妍和程子诚还太年轻了！”
“现在原石私募已经有名气了，对人才的吸引力更大了，完全对外招聘！”苏扬笑着安慰道，“而且现在原石私募短时间内也不怎么缺基金经理了，实在不行可以让周成宏继续发私募产品！”
熊天则语气幽怨道：“把小周当牛马……这样真的好吗？”
“他是个工作狂，管理资金越多，收入越高！”苏扬笑道：“他会很快乐的！”
“呃……”
熊天则仔细一想，好像也没错，这家伙的确是工作狂！
就在这时候，苏扬突然说道：“对了，我的旅行社在京城和桂省有了分社！”
“嗯？”
熊天则有些疑惑的看着苏扬。
不知道老板为什么提这个！
“我们公司已经在盈利了，而且利润还不低……是不是该让员工们去放松一下？”
熊天则懂了，然后就有些哭笑不得！
老板又开始打原石私募秋风了！
“等会儿我把去金泰的员工名单发给你，你联系梦海旅行，先给他们这些要去深市的员工安排一趟京城七日游！”苏扬笑眯眯的说道，“他们都是一群年轻人，趁着年轻就应该多去外面走走，去欣赏一下祖国的大好河山……去看看长城，看看故宫，看看升旗仪式！”
(本章完)
就在巨帆控股通过烟湖教育将收购款打到魏军等人账户上之后，他就听到了熟悉的系统提示音：
【叮～检测到你拥有了一家医药公司，你拥有了第一位员工，你获得成就奖励：1精神点，低级药物研发天赋；你名下的医药公司可获得永久buff。】
【1.研发能力提升，2.药品制造能力提升，3.市场开拓能力提升，4.创新能力提升，5.药品效果提升，6.副作用和毒性降低……】
这还需要选择吗？
苏扬闭眼都知道选研发能力准没错！
不管是做原研药，还是做仿制药，药企的研发能力都是重中之重！
哪怕做仿制药，想要仿得好，仿到跟原研药效果相差不大，或者在品质上进行超越，那也需要超强的研发能力！
【叮～你的川荣动医获得buff+15%研发能力。】
【叮～你的川荣动医公正式员工超过10人，你获得成就奖励：2精神点，中级医药研发天赋；你名下的川荣动医可获得一项新的永久buff。】
【1药品制造能力提升，2.市场开拓能力提升，3.创新能力提升，4.药品效果提升，5.副作用和毒性降低，6.供应链管理……】
这次，苏扬稍微有些犹豫了！
药品制造能力，主要涉及药品制造工艺环节。
优秀的制造能力可以让药品更纯，杂质更少，品质更稳定！
犹豫了一下，苏扬还是选择药品效果提升！
倒没别的原因，这个buff更难得……
制造能力什么的，完全可以靠技术优化解决！
【叮～你的川荣动医获得buff+30%研发能力，+15%药物效果。】
【叮～你的川荣动医公正式员工超过100人，你获得成就奖励：3精神点，高级医药研发天赋；你名下的川荣动医永久性buff提升为：+50%研发能力，+30%药物效果。】
看到这个buff，苏扬感觉还不错！
让他再招一批动物医药方向的优秀人才，再投入较为充裕的研发资金，川荣动医的研发能力应该能媲美顶级药企，说不定还能超越！
毕竟在挖人方面，苏扬还是相当专业的！
因为集采的原因，国内许多药企的日子其实不太好过，苏扬刚好可以趁火……不对，是广纳贤才！
而且给研发人员开高薪，他是一点都不心疼的！
只要是优秀的人才，来多少他收多少！
当然，他也不会投入过大，毕竟他现在还在资本积累阶段！
首要目标还是把自己的资本能力滚起来。
研发就是个无底洞，他前期不能投入太大！
不过有强大的研发buff和人才甄别能力，他公司的研发能力绝对比大药企要省钱得多！
将新获得的6点精神点加到身体属性面板上，苏扬感觉自己人更精神了！
至于高级医药研发天赋，他好像用不着！
他不可能把精力放到研发上！
到了下班时间，苏扬来到原石投资，稍微询问了一下周成宏管理的原石成宏全球战略1号私募基金收益情况。
熊天则满面春风的告诉苏扬，这支私募基金虽然才建仓不久，但已经获得了4.2%的收益！
他对周成宏第一个月的表现非常满意！
裴佳琪管理的原石财富一号的确强，强到离谱！
但单押一支股票，还上杠杆，完全就是在赌，风险实在太大！
而周成宏不一样！
他的股票、黄金配比——稳稳的，看得就让他们这些管理层安心！
苏扬点头笑道：“那的确还不错！”
一个月4.2%收益，这才是私募基金的正常收益！
其实哪怕是亏损了，那也属于正常的情况。
“我把那小子叫过来？”熊天则笑着说道，“他肯定很想把这个好消息告诉你，不过他应该是有点不好意思……”
苏扬笑道：“真的？”
“那小子很敬重老板的！”
说到这里，熊天则多多少少有些吃味！
他天天跟周成宏待在一起，也一直很欣赏，很支持周成宏……结果他好像更敬重这位不是经常见面的大老板！
别问熊天则怎么看出来的，周成宏不擅长掩藏情绪。
每次提到大老板，他那脑残粉的样子，跟那些追星的小女生没什么两样！
好吧！
他仔细想想，苏扬对周成宏的支持力度的确更高。
就连他加入公司，也是苏扬亲自招聘的！
“行！”
等周成宏过来，被苏扬表扬一番后，原本有些精神萎靡的他，又重新打满了鸡血！
这让熊天则感觉好笑，像这么单纯的金融从业人员，还真是罕见！
而且还三十一岁了……谁敢信？
等周成宏离开后，熊天则又问道：“老板，这次你打算带哪些人去深市？”
“霍裕森和张轩飞吧！”苏扬想了一下说道，“他们都报名了，资历和能力都差不多能当公募基金经理了！”
“那老板，原石私募怎么办？”
熊天则有些急得想跳脚，霍裕森和张轩飞都是公司重点培养对象！
完全当成后备苗子来培养的，而且跟其他苗子不同。
他们要能力有能力，要资历有资历，属于有资格担任基金经理的类型！
苏扬笑道：“不是还有段妍和程子诚？”
其中程子诚还是四星天赋，比其他人都要高上一级。
他唯一的缺点就是太年轻，才二十八岁。
博士毕业才不久，还需要再磨炼一下！
不过这帮人无一例外的，都有极强的卷王属性。
属于内心强大，从小卷到大的那种！
熊天则无奈道：“段妍和程子诚还太年轻了！”
“现在原石私募已经有名气了，对人才的吸引力更大了，完全对外招聘！”苏扬笑着安慰道，“而且现在原石私募短时间内也不怎么缺基金经理了，实在不行可以让周成宏继续发私募产品！”
熊天则语气幽怨道：“把小周当牛马……这样真的好吗？”
“他是个工作狂，管理资金越多，收入越高！”苏扬笑道：“他会很快乐的！”
“呃……”
熊天则仔细一想，好像也没错，这家伙的确是工作狂！
就在这时候，苏扬突然说道：“对了，我的旅行社在京城和桂省有了分社！”
“嗯？”
熊天则有些疑惑的看着苏扬。
不知道老板为什么提这个！
“我们公司已经在盈利了，而且利润还不低……是不是该让员工们去放松一下？”
熊天则懂了，然后就有些哭笑不得！
老板又开始打原石私募秋风了！
“等会儿我把去金泰的员工名单发给你，你联系梦海旅行，先给他们这些要去深市的员工安排一趟京城七日游！”苏扬笑眯眯的说道，“他们都是一群年轻人，趁着年轻就应该多去外面走走，去欣赏一下祖国的大好河山……去看看长城，看看故宫，看看升旗仪式！”
(本章完)